KPI – Эффективность работы компании

Работа сотрудников любой компании должна правильно оцениваться. При этом важно это не только для руководителя, но и для самого работника. Последний должен знать, насколько эффективно он работает, сколько зарабатывает и имеет ли возможность повысить свою производительность для получения бонусов и премий.

Наше приложение помогает решить эти задачи – руководитель может задавать цели подчиненным на определенный срок (месяц, квартал, год), контролировать их выполнение. Работник также видит, с какой производительностью он работает и может ли претендовать на премию в текущем периоде.

Проблемы контроля.

Руководители компаний сталкиваются со следующими проблемами планирования и контроля:

• отсутствие единого показателя, относительно которого можно проводить подсчет эффективности и производительности подчиненных, общую динамику работы компании;
• сотрудники компании не знают, насколько хорошо выполняют поставленные планы, поэтому зачастую снижается общая продуктивность;
• четко поставленные цели, отчеты по их достижению и автоматический расчет эффективности труда исключает споры относительно необъективной оценки при материальном поощрении сотрудников.

Чтобы избежать подобных неприятностей в работе, мы создали системное решение, которое имеет полноценный функционал для организации работы и контроля ее результатов.

Настройка типов (шаблонов) целей.

Данные шаблоны удобно применять к группе специалистов (программисты, менеджеры), исключая необходимость постоянной настройки параметров.

Настройка целей (планов) сотрудников.

• установка индивидуальных целевых показателей;
• настройка отношения одного показателя к другому;
• установка периода действия цели;
• настройка регулярных целей (ежемесячные / ежеквартальные / ежегодные);
• автоматический расчёт премий, в том числе и от процента выполненного плана;
• настройка диаграмм активности.

Настройка аналитики.

Аналитические данные отражаются на главной странице приложения.

Сотрудники сразу же могут увидеть поставленные им цели, текущий прогресс по ним, премиальные показатели. А руководителю, кроме своих целей, доступна информация по прогрессу своих подчиненных.

Данные представлены в виде таблиц, графиков, что значительно упрощает восприятие и контроль. Доступна выгрузка детализации по цели в формате excel.

Лицензионное соглашение