В ряде компаний присутствует практика, при которой при выполнении всего плана или его части - расчет премии идет по одним правилам, а при перевыполнении - совершенно по другим.
К нам обратился сотрудник одной компании со следующим кейсом:
Как у нас идет расчет переработок: пока не достигли цели - идет одна тарификация, после достижения цели - пересчитываем премию по новым правилам, забывая какие правила использовались до этого.Александр (клиент)
Исходя из этого пожелания, в наше приложение "KPI - Эффективность работы компании" был добавлен соответствующий функционал. Теперь в настройках цели при установленном параметре "Разрешить переработки" у вариантов расчета "Выплата за каждый факт выполнения цели" и "Пропорциональная выплата" будет появляться настройка "Пересчитывать всю премию по параметрам переработки".
Если установить данный параметр, то весь расчет премии будет происходить только по условиям переработки. Настройки в блоке "Премия" учитываться не будут.

Настройка перерасчета премии