Документация
Пример добавления цели менеджеру в рамках сущностей «Счета», «Сделки», «Коммерческие предложения»
► Оплаченные счета
Для назначения цели менеджеру по оплаченным счетам:
- Создайте новый тип результата со следующими настройками:
- Выберите сущность Счета.
- В параметре Подсчёт выберите, по какому значению делать расчет: по количеству счетов или их сумме. Или укажите индивидуальное значение через пользовательское поле.
- Выберите статус — Оплачен.
- По желанию настройте фильтрацию счетов по товарам из каталога.
- Перейдите к добавлению цели на вкладке Цель и выберите созданный тип результата с указанными параметрами. Настройте цель по другим параметрам: периоду, активности, премированию и т. д.
► Заключенные сделки
Для назначения цели менеджеру по заключенным сделкам:
- Создайте новый тип результата со следующими настройками:
- Выберите сущность Сделки.
- В параметре Подсчёт выберите, по какому значению делать расчет: по количеству сделок или их сумме. Или укажите индивидуальное значение через пользовательское поле.
- Укажите стадию сделки — Сделка заключена.
- Выберите тип сделки. Можно выбрать один и более.
- По желанию настройте фильтрацию сделок по товарам из каталога.
- Перейдите к добавлению цели на вкладке Цель и выберите созданный тип результата с указанными выше параметрами. Настройте цель по другим параметрам: периоду, активности, премированию и т. д.
► Коммерческие предложения
Для назначения цели менеджеру по отправленным и утвержденным коммерческим предложениям:
- Создайте новый тип результата со следующими настройками:
- Выберите сущность Коммерческие предложения.
- В параметре Подсчёт выберите, по какому значению делать расчет: по количеству КП или их сумме. Или укажите индивидуальное значение через пользовательское поле.
- Укажите статус — Отправленные.
- По желанию настройте фильтрацию коммерческих предложений по каталогу.
- Перейдите к добавлению цели на вкладке Цель и выберите созданный тип результата с указанными параметрами. Настройте цель по другим параметрам: периоду, активности, премированию и т. д.
