Шкала прогресса

1. Справа от имени отображается шкала прогресса с общим процентом выполнения плана и суммой заработанной премии. Она складывается из всех целей, достигнутых сотрудником.
2. Рядом с каждой целью в списке отображается индивидуальная шкала. На ней указан плановый показатель, которого должен достигнуть сотрудник компании, а также прогресс достижения. Это может быть число или процентное соотношение.
3. На шкале также могут отображаться отметки о долевой выплате премии с указанной суммой (см. Как добавить цель — Премия). Например, если сотрудник выполняет план на 50%, то ему при достижении этой подцели может быть выплачена премия в размере 5000 рублей.
4. Справа от каждой шкалы указывается максимальная сумма премии.